“结对子后,我们会认真履行“师带徒”协议书的各项职责,在工作上更加严格要求自己,并将自己的工作经验毫无保留地传给徒弟,尽我们的全力……”这是金城建设装饰公司为新招聘进入公司的员工举行的拜师仪式上师傅代表的发言。
为进一步弘扬和传承企业文化,加强人才培养和管理,增强新员工对企业的归属感、荣誉感和责任感,使其尽快融入到公司大家庭。装饰公司于12月16日上午在金城集团会议中心举行“企业文化宣贯会暨新员工拜师仪式”,公司经理、副经理、科室分管人员及新进员工30余人参加活动。
活动分为两个部分,一是参观金城集团50年发展历史档案展馆。通过参观档案展、听讲解,图文并茂、直观真切的感受公司五十年来的发展历程和取得的辉煌成就,对“团结、敬业、求实、创新”的企业精神、“家 责任”文化等有了更深刻的理解和认识。
二是举行师带徒拜师仪式、座谈会。先是新员工做自我介绍,然后是结对师徒在师徒协议上郑重签字,行拜师礼、敬拜师茶,师傅向徒弟赠送企业文化图书,师傅和徒弟代表分别做表态发言。通过一系列的流程和仪式,使结对师徒更加有责任感和使命感,更能充分认识到各自的责任和义务,更好的促进今后工作中的教与学。座谈会上老员工代表分享了自己在公司的成长经历,对新员工来说具有借鉴意义和激励作用;座谈会上还穿插了员工的才艺表演:唱歌、吹箫等,气氛轻松而愉悦。最后装饰公司经理白玉进行总结,提出希望。
今年来,装饰公司在建设公司的正确领导下,始终坚持“以人为本”,重视人才引进工作,加大人才招聘力度,此次活动就是人才工作的一个缩影,今后将继续加强人才的引进、留用和培养,使优秀人才能尽快适应岗位工作,不仅引得来,还要留得住、干得好,为企业发展提供人才支撑。
(金城建设 董雪梅)